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Nous sommes un employeur de choix

Fundserv fait régulièrement partie des 100 meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto. C’est donc un fait reconnu, notre environnement de travail est formidable!

Bâtir l’avenir, ensemble

Nous entreprenons actuellement un programme de transformation technologique pluriannuel, d’une valeur de plusieurs millions de dollars, lequel met l’accent sur l’actualisation, la résilience, la sécurité et l’agilité de notre réseau. Nous restructurons chacune des facettes de la plateforme de Fundserv pour améliorer l’expérience de nos membres et simplifier la façon dont ils mènent leurs activités d’affaires dans notre réseau. Chaque employé joue un rôle important dans la réalisation de ces objectifs, alors nous vous invitons à partager avec nous votre curiosité, votre originalité et votre passion pour l’amélioration! 

Nous favorisons la flexibilité

Si on envisage l’avenir du travail, nous comprenons que l’exigence d’être physiquement au bureau de 9 à 5 est maintenant chose du passé. L’autonomie est le principal élément caractérisant notre milieu de travail, et nous offrons de la flexibilité relativement aux espaces de travail, aux horaires et à la mobilité. Notre modèle de travail hybride lié à l’objectif signifie que vous ne venez au bureau que si une raison quelconque exige votre présence, et non pour atteindre un certain quota de jours par semaine passés au bureau. Nous ne nous livrons pas à ce qu’on appelle de la « microgestion » quant au nombre de vos heures de travail, car ce sont les résultats que vous obtenez qui nous importent, et non les heures de travail que vous accumulez. 

Absences et congés

Il peut parfois arriver que vous souhaitiez vous éloigner du travail, que ce soit pour des vacances spéciales, pour passer du temps en famille ou pour d’autres raisons personnelles. Nous vous offrons de généreuses périodes rémunérées de vacances et de congés pour motifs personnels ou de santé mentale, ou de circonstances particulières.  

Formation continue

Nous reconnaissons que pour en arriver à maîtriser son art, cela exige un investissement continu dans sa formation professionnelle et personnelle. Notre programme d’apprentissage et de perfectionnement offre de l’aide financière destinée à l’acquittement de droits de scolarité, une formation annuelle et un accès à des plateformes d’apprentissage en ligne comme LinkedIn Learning et PluralSight, pour vous aider à optimiser vos compétences. Restez à l’affût des toutes dernières accréditations, parlez affaires lors de conférences clés, perfectionnez vos compétences et rehaussez la valeur de vos atouts. 

Reconnaissance et célébrations

Nous ne lésinons pas sur les célébrations! Qu’il s’agisse d’un travail bien exécuté ou de l’atteinte d’un jalon important, nous faisons en sorte que tout le monde soit au courant des mérites de chacun. Notre plateforme de reconnaissance novatrice des employés offre à chacun des membres de l’équipe une chance de communiquer cette nouvelle à toute l’entreprise et de la célébrer tous ensemble. Vous avez la chance d’obtenir des points Fundtastic que vous pourrez échanger contre diverses marchandises, alors toute occasion de voir reconnaître sa réussite importe!  

Volet social

Nous aimons réunir notre équipe dans le cadre de moments agréables, en tenant des événements tels que des jeux d’évasion, des jeux-questionnaires méli-mélo ou des parties de balle molle. Si vous passez des journées au bureau, les petits plaisirs ne manquent pas durant la semaine, qu’il s’agisse de bavardages près de la machine à café, d’une partie de PlayStation 4 à l’heure du lunch, ou d’une sortie de fin de journée pour aller prendre un verre en bonne compagnie.  Nous proposons également bon nombre d’initiatives auxquelles vous pouvez participer à distance grâce à notre technologie de communication, laquelle permet de favoriser les liens entre employés. 

Avantages directs et accessoires

Nous sommes persuadés que si vous vous sentez heureux au travail, vous produirez le meilleur rendement. Nous soutenons le bien-être de nos employés par le biais des avantages suivants :